🍼2025년 육아휴직급여 신청

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🍼 육아휴직 1년 6개월 급여 2025 변경사항, 표·체크로 확인 가이드

2025년 육아휴직은 월 상한 인상과 사후지급금 폐지 등으로 실수령이 달라졌습니다. 요건 충족 시 최대 1년 6개월 사용 가능하며, 핵심은 피보험단위기간 180일, 6+6 부모육아휴직 우대(자녀 18개월 이내), 최대 4회 분할입니다.

✅ 지원내용 📝 신청방법 📤 신청하기

✅ 지원내용

‣ 지원대상: 고용보험 가입 근로자(엄마·아빠 가능)

‣ 사용기간: 기본 최대 1년, 요건 시 최대 1년 6개월

‣ 급여상한(월): 1~3개월 250만원 · 4~6개월 200만원 · 7개월~ 160만원

‣ 지급방식: 휴직 중 전액 지급(사후지급금 폐지)

‣ 필수조건: 피보험단위기간 180일 이상, 최대 4회 분할

‣ 6+6 우대: 자녀 18개월 이내 사용 시 첫 6개월 우대(동시·번갈아 가능)

‣ 신청기한: 휴직 시작 후 1개월 ~ 종료 후 12개월 이내(월 1회 신청)

📌 기대효과

‣ 맞돌봄 실현 및 경력단절 완화

‣ 출산·육아 초기 소득 공백 완충

‣ 분할 사용으로 복귀 설계 용이

📝 신청방법

‣ 온라인 신청: 고용24에서 월별 신청

‣ 방문 신청: 사업장 관할 고용센터(국번없이 1350)

‣ 필요서류: 재직/근로계약 확인, 육아휴직 확인서(회사), 통상임금 확인자료, 통장사본, (연장 시) 배우자 사용 증빙 등

‣ 절차 요약: 회사 휴직 승인 → 고용24에서 급여 월별 신청 → 심사 후 지급

⚠️ 유의사항

‣ 휴직 시작 전 180일 요건 확인

‣ 각 분할 시작 시 자녀 18개월 이내 여부 확인(6+6 우대)

‣ 겸직·근로·소득 발생 시 신고(감액/환수 가능)

‣ 공무원·교원 등은 별도 규정 적용 가능 — 최신 고시·지침 우선

※ 급여 상한·지급방식 등은 법령/고시 개정 시 즉시 변경될 수 있으니, 신청 전 공식 안내를 확인하세요.

📤 신청하러 가기

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